経営環境、事業状況、今後の経営や事業の方向性、従業員の現状、
人事部様のご事情等を踏まえた、柔軟な対応が可能です。
人事制度構築/改定、評価者研修(目標設定編)、評価者研修(中間面談編)、評価者研修(フィードバック面談編)、被評価者研修、人事制度運用サポートデスク等を行います。ご提案の段階から導入に至るまで、顧客企業様に合わせた制度設計と運用ご支援を行っています。
商品・サービスの特徴
- 弊社にご相談をいただいた際には、ご支援のご提案時に、形式的なご提案ではなく、「すぐにでも改定作業に入れる」具体的なご提案を致します。
- 各種制度設計時から運用のあり方や評価関連業務の負荷を考慮して進めます。
- 「被評価者研修」に代表されるように、評価者(管理職)に一方的に負荷をかけない制度設計・制度運用のご支援が可能です。
商品・サービス詳細及びそのメリット
- 人事制度構築/改定関連の商品・サービスは以下のようになっています。
- 人事制度に関わる方々の、人事制度(評価制度)への納得感や参画感が醸成され、効果的な制度運用が期待されます。
- 人事制度構築/改定関連の商品・サービスは以下のようになっています。
- 人事制度に関わる方々の、人事制度(評価制度)への納得感や参画感が醸成され、効果的な制度運用が期待されます。